Master of Science – Niv BAC +5
Data Protection Officer (DPO)

De l’analyse des risques à la mise en conformité 

• Élaboration d’une matrice de risques et définition des priorités (RGPD, normes)
• Révision et mise en conformité des procédures internes (sécurité et données)
• Définition d’indicateurs de suivi et mise en œuvre d’actions correctives
• Identification de l’origine, du type, et de la destination des données traitées
• Rédaction de clauses de sécurité dans les contrats (prestataires, clients)
• Intégration de la sécurité dès la conception des projets (privacy by design)

→ Apprendre à élaborer une matrice de risques, réviser les procédures internes, définir des indicateurs de suivi, rédiger des clauses contractuelles et intégrer la sécurité dès la conception des projets.

Maîtriser la gestion des incidents : de la gestion d’incidents à la prévention des risques futurs

• Gestion des incidents de sécurité et/ou de conformité et suivi des violations de données
• Documentation des actions entreprises dans un registre de gestion des incidents
• Interaction et réponse aux sollicitations de la CNIL et des autorités compétentes
• Identification des parties prenantes pour la gestion de crise
• Communication des incidents aux personnes concernées et mesures correctives
• Mise en place de protocoles pour éviter la répétition des incidents

→ Apprendre à gérer les incidents de sécurité, répondre aux violations de données, interagir avec les autorités compétentes et mettre en place des protocoles pour prévenir leur récurrence.

Promouvoir la conformité RGPD : sensibilisation, conseil et accompagnement en entreprise 

• Diffusion d’une culture de protection des données (supports pédagogiques, ateliers)
• Information et conseil sur les obligations réglementaires pour chaque département
• Accompagnement des sous-traitants et partenaires sur la conformité RGPD
• Veille juridique sur les plateformes de lois françaises (légifrance) et veille réglementaire internationale (sites anglophones)

→ Apprendre à diffuser une culture de protection des données, conseiller les départements internes, accompagner les partenaires sur la conformité RGPD et assurer une veille juridique et réglementaire.

Pour être admis à suivre le cursus, aucun niveau de diplôme spécifique n’est exigé, toutefois, les candidat(e)s doivent en premier lieu faire preuve auprès de l’équipe d’admission de La Plateforme_,  d’une situation personnelle permettant au bon suivi de la formation (situation financière, moyen de déplacement, logement, matériel informatique …), d’un intérêt réel pour la protection des données, et d’un projet professionnel en adequation  avec la formation. Ces éléments de preuves seront transmises via un questionnaire en ligne

Ensuite, lors d’un entretien avec un responsable de la formation, les candidats devront démontrer leur compréhension du métier de Délégué à la Protection des Données et expliquer les raisons pour lesquelles ils souhaitent l’exercer (projet professionnel) mais aussi  faire la preuve de leurs compétences en présentant un projet qu’ils ont réalisé en amont de l’entretien, dans un cadre professionnel, scolaire ou personnel.

Ce projet doit mettre en avant la compréhension du fonctionnement des systèmes d’information ainsi que les aspects règlementaires et/ou législatifs qui y sont associés.

Tout au long de cet entretien, seront évaluées des compétences transversales nécessaires au bon suivi de la formation (compréhension orale, communication, savoir être).

La formation délivre un titre RNCP Délégué à la protection des données (DPO) de niveau 7 européen (équivalent BAC +5)
Code Certification : RNCP36046
Date d’échéance de l’enregistrement : 24-11-2024
Certificateur : LA PLATEFORME FORMATION

Entreprise à mission, l’école La Plateforme_  souhaite rendre accessible les études supérieures aux plus grand nombre.
Dans ce cadre, nous privilégions le système de l’alternance en entreprise permettant aux étufiants d’être rémunéré durant leurs études. Pour ceux qui ne pourraient obtenir de contrat d’alternance, dans le cadre d’une formation en initiale, La Plateforme_ et ses partenaires prennent en charge une partie des frais de scolarité mais demande au candidat une participation à ces frais à hauteur de 60% soit 5 000€ échelonné en versement mensuel sur l’année.

La Plateforme_ est soutenue par un réseau d’entreprises partenaires, nous veillons à faciliter au maximum la prise de contact entre nos apprenants et les entreprises de la région et d’ailleurs.

Attention, si le travail du service relations entreprises de La Plateforme_ joue son rôle de catalyseur, il ne saurait se substituer aux efforts et initiatives du candidat qui reste maitre de l’obtention et de la signature de son contrat d’alternance.

Types de contrats

• Le contrat d’apprentissage est applicable pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (exception pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé ou les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu).
• Le contrat de professionnalisation pour les plus de 30 ans.

Nous nous chargeons de la rédaction des éléments contractuels avec l’entreprise.

Ryhtme

• Après une période  d’un mois en début d’année passée entièrement à l’école, l’alternance mise en place avec les entreprises suit le rythme d’une semaine à l’école pour 4 semaines en entreprises.

La Plateforme forme aux métiers du numérique pour lesquels la demande est en forte croissance et pouvant même souffrir d’une pénurie de candidats qualifiés sur le marché de l’emploi.
Au sein des entreprises, les opportunités sont nombreuses et la formation en alternance vous fournira une première expérience professionnelle sur l’intitulé de poste que vous aurez choisi favorisé ainsi votre employabilité.

A noter que l’équipe « relations-entreprises » ainsi que l’école des soft skills au sein de La Plateforme_ ont été créé pour vous former et vous accompagner sur vos compétences douces maximisant ainsi vos chances de réussir vos entretiens d’embauche.